Consulenza UNI/PdR 192
Tradurre l’attenzione alle famiglie in politiche organizzative, misure concrete e risultati verificabili.
Consulenza, audit e formazione in tutta Italia.
Famiglia e lavoro, un equilibrio da costruire.
La UNI/PdR 192:2026 definisce requisiti per organizzazioni che adottano misure a favore della conciliazione tra vita familiare e lavoro. Considera maternità, paternità e carichi di cura, attraverso un sistema di gestione interno sostenuto da indicatori di prestazione. Prevede inoltre un percorso di valutazione della conformità da parte di un soggetto terzo.
Esaminiamo le politiche e le iniziative già presenti, ascoltiamo le funzioni coinvolte e aiutiamo a individuare obiettivi e priorità coerenti con l’organizzazione. Il supporto comprende responsabilità, pianificazione delle misure, raccolta delle evidenze e preparazione alla valutazione, valorizzando le soluzioni che funzionano già.
Dalla norma alla pratica
Dall’analisi dei bisogni alla verifica dell’utilizzo delle misure: organizziamo azioni, responsabilità e indicatori per seguirne l’attuazione. Aiutiamo a collegare comunicazione interna, accesso alle iniziative e risultati, così da orientare il miglioramento con dati e riscontri documentati.
Riferimento ufficiale: UNI/PdR 192 sul catalogo UNI (si apre in una nuova scheda).
Collegare misure di conciliazione e bisogni delle persone
Esaminiamo accesso, comunicazione e utilizzo delle misure insieme alle funzioni responsabili. Il piano collega bisogni rilevati, iniziative e indicatori, così da seguire l’attuazione e discutere quali interventi mantenere o migliorare.
Un esempio di evidenza da collegare
Per una misura di conciliazione, il riscontro può collegare criteri di accesso, comunicazione interna e utilizzo nel periodo considerato. Il confronto aiuta a capire se l’iniziativa raggiunge le persone a cui è destinata.
Domande frequenti
La UNI/PdR 192 coincide con la parità di genere?
Sono riferimenti distinti. La UNI/PdR 192 riguarda la conciliazione tra vita familiare e lavoro; la UNI/PdR 125 riguarda la parità di genere. Le attività possono essere coordinate, mantenendo chiari ambiti e obiettivi di ciascun percorso.
Il percorso riguarda soltanto i genitori di bambini piccoli?
Il riferimento considera maternità e paternità, ma anche i carichi di cura familiare. Il piano va costruito a partire dalle caratteristiche dell’organizzazione e dalle esigenze effettivamente rilevate.
Quality Training rilascia la certificazione?
Quality Training svolge consulenza, audit e formazione e supporta la preparazione dell’organizzazione. L’eventuale valutazione di conformità di terza parte è affidata al soggetto competente secondo il percorso applicabile.
Come vengono valorizzate le iniziative già attive?
Le iniziative vengono ricostruite con responsabilità, destinatari e riscontri disponibili. Il lavoro aiuta a collegarle alle politiche e a definire come seguirne l’utilizzo e i risultati nel tempo.