Consulenza SA8000
Mettere i diritti e le condizioni di lavoro al centro delle scelte organizzative e dei rapporti di fornitura.
Consulenza, audit e formazione in tutta Italia.
Diritti e condizioni di lavoro sotto controllo.
SA8000 è uno standard di responsabilità sociale dedicato al lavoro dignitoso. Affronta la tutela dei lavoratori, la non discriminazione, la libertà di associazione, la salute e sicurezza e condizioni eque di impiego, sostenute da un sistema di gestione e dal coinvolgimento delle persone.
Esaminiamo prassi di assunzione, orari, retribuzioni e relazioni con i fornitori, individuando le aree che richiedono approfondimento. Aiutiamo a organizzare canali di ascolto, responsabilità e azioni correttive. La preparazione agli audit comprende sia le evidenze documentali sia il riscontro delle condizioni effettive, con attenzione alla partecipazione dei lavoratori.
Preparazione agli audit sociali SA8000
Il percorso mette in relazione politiche, prassi operative e condizioni di lavoro. Concordiamo gli approfondimenti su processi del personale, ascolto, reclami e relazioni di fornitura, valorizzando il confronto con le persone coinvolte. Le verifiche aiutano a identificare evidenze disponibili e aree su cui pianificare le azioni.
Un esempio di evidenza da collegare
Un campione relativo agli orari può collegare pianificazione dei turni, registrazioni delle presenze e riscontri raccolti nelle interviste. Eventuali differenze vengono approfondite e tradotte in azioni con responsabilità e modalità di verifica definite.
Domande frequenti
La preparazione all’audit sociale riguarda solo i documenti?
Il lavoro comprende documenti e riscontro delle condizioni effettive di lavoro. Sono rilevanti anche l’ascolto dei lavoratori, la gestione dei reclami e le relazioni con i fornitori.
Un audit sociale coincide con la certificazione SA8000?
L’audit è un’attività di verifica con scopo e criteri definiti. Il percorso di certificazione SA8000 è distinto e coinvolge l’organismo incaricato della valutazione. La consulenza prepara l’organizzazione e ne sostiene il miglioramento.
Si possono svolgere audit sociali presso i fornitori?
Le verifiche di seconda parte possono riguardare fornitori e siti coinvolti nella filiera. Prima dell’intervento si concordano obiettivi, criteri, accessi, campionamento e modalità di gestione dei risultati.